岗位职责：
1、发挥一线管理人员带头作用，对自己严格要求，对上级分配的任务要保质、保量、按时完成。对下属热情帮助，耐心辅导，搞好现场培训，并带领属下员工严格按操作规范进行接待服务。
2、熟悉菜牌、酒水牌的内容及每天供应的品种（包括特别推介、沽清等）。
3、掌握客人就餐情况，做好补位服务，尽量记住客人姓名及特殊要求或习惯，与宾客建立良好关系。
4、及时纠正不规范服务，处理好现场客人投诉，不能解决的问题须及时向上级报告，并不断从中积累经验。
5、严抓员工纪律及服务态度，及时了解员工思想动态，切实关注业务技术水平。
6、开餐前，检查好自己区域的餐前准备工作（包括环境卫生、摆台、餐具准备、灯光、空调、热水器、毛巾箱等），收市后检查餐柜内餐具摆放情况。
7、每市营业结束前，做好窗、门、电灯开关、空调开关、音响设备的检查，做好安全和节电工作。
岗位要求：
1、男女不限，40岁以下。
2、有系统的餐厅管理知识、技能，能独立处理餐厅相关事务。
3、具有餐厅服务领域两年以上工作经验。

招聘职位

招聘人数

工资待遇

工作地区

工作经验

学历

十年追梦之旅，十年含辛茹苦，十年春华秋实，大理纳思集团已发展为集地产开发、建筑工程施工、物业管理、装饰装修、商品贸易、生态园林、文化旅游、资产运营、金融服务等为一体的讲诚信、重品质、求进步的现代企业，塑造了良好的产品品牌、**的团队品牌和独特的文化品牌。
企业先后开发了一系列优质项目和楼盘，已开发建成的项目主要有“观音塘白族民居示范小区”、“纳思花园”、“康典佳园”、“清逸佳园”、“金水楼台”、“海岸春天”、“城市春天”、“万花春天”等，所开发项目被评为“省级园林小区”、“省级物业管理示范住宅小区”、“省级优质工程奖”、“市级十佳文明小区”、“广厦奖”、公共配套与物业服务**奖等荣誉称号。
企业根据不同时期的发展要求，不断推进企业制度建设和企业文化建设，致力将企业建成为员工的第二家庭。为把员工的幸福与公司的发展融为一体，做到先安居、后乐业，先同心、后协力，公司先后推出了员工福利与市场化相结合的购房制度，员工入股制度，员工学习、论坛、培训制度等等，真情关心员工，真心理解员工，真诚培育员工，真意善待员工，使每一位员工及家属感受到了企业的关爱和温暖，分享到企业发展的成果和成就。
作为一家学习型、创新型、责任型的企业，纳思以独特的产品品牌、团队品牌和企业文化，赋大地以理想，还城市以珍藏。一直以来，企业遵纪守法，诚信经营，依法纳税，不忘回报社会，热心参与抗震救灾、抗旱救灾、义务植树、扶贫帮困、洱海保护等各种公益事业，累计向社会捐赠已超过1000万元，向社会提供约700个就业岗位。还依托大理州青少年发展基金会，以“大手拉小手，创业带就业”为出发点，出资设立的大理纳思青年创业帮扶中心，帮助青年创业，助力小微企业发展，引起了良好的社会反响。企业先后荣获“云南省劳动关系和谐企业”、“云南省守合同重信用企业”、“大理州十佳房地产开发企业”、“捐资助学先进单位”等100多项荣誉。
站在新的起点上，纳思集团将继续秉承“健康做人，精典做事”的企业文化，坚持“以人为本、客户至上”的服务理念，积极适应行业转型升级的新要求，逐步实现由开发商向服务商的转变，由传统业态向互联网背景下新兴业态的转型，从卖产品到卖服务、卖品牌、卖文化的升华。
联系电话0872-2688180，企业邮箱：dlnsjt@