岗位职责：
1、推动公司绩效管理体系制度的建设；
2、负责公司绩效辅导、绩效沟通，绩效制度的落地执行；
3、提升绩效管理的科学性、有效性。
任职要求：
1、大专及以上学历，工商管理相关专业；
2、从事三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉绩效考核流程，有组织人才发展工作经验优先；
4、组织沟通协调能力较强。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
四川宏发六西格玛黑带工程师	4人	面议		5-10年	本科
四川宏发采购工程师	4人	面议		1-3年	大专
四川宏发工艺工程师	1人	面议		1-3年	大专
四川宏发失效分析工程师连接器	1人	面议		1-3年	大专
四川宏发产品设计师连接器	3人	面议		1-3年	本科

四川宏发位于四川省德阳中江经济开发区，是专业从事功率继电器及通讯连接器研发、生产、销售的高新技术企业，为厦门宏发股份有限公司（股票代码:600885）全资子公司，公司占地150余亩，已形成年产5.5亿只继电器生产能力，产品广泛应用于家电、安防、工控、智能家居、仪表等领域。
宏发股份成立于1984年，是专业从事继电器研发、生产与销售的企业。经过30余年的努力，宏发已发展成为中国最大、世界第二的继电器制造供应商，是中国继电器行业唯一获得“中国名牌产品”称号、唯一获得“中国驰名商标”称号、首家成立“企业博士后工作站”的企业；首家主持制定国家标准、VDE全球唯一一家元器件方面合作伙伴的企业。被国家商务部、发改委认定为“国家汽车零部件出口基地企业”。股份公司目前拥38家全资和控股子公司，拥有10亿只的继电器年生产能力。同时，宏发产品还涵盖了低压电器、连接器、接触器、精密零件、自动化设备等多个类别。
四川宏发自2006年成立以来，依托股份公司强大的人力资源以及科研平台，贯彻“追求以完美的质量为顾客提供满意的产品和服务”的质量方针，公司先后通过了ISO9001、ISO140001、OHSAS18001、IECQ/QC080000等质量标准认证，现拥有一支素质过硬、品质卓越的技术质量管理队伍和一套管理科学、配套完备的质量保障体系。公司高度重视“专、精、尖”技术创新和产品研发，现拥有四川省级企业技术中心、省工程实验室多个科研平台，所研发的产品获得多项国家专利，多次获得省市科技进步奖。通过可靠的质量保证、完美的技术服务和最佳的性能价格比，公司与西门子、LG、BSH、格力、海尔、美的等国内外知名厂商建立了长期合作关系，产品已远销至欧美地区。
展望未来，公司将继续秉承“不断进取，永不满足”的企业精神，全力将四川宏发打造成为全球微型家电用继电器典范；并致力打造专业化的通讯连接器制造供应商。四川宏发愿与您携手并进、共同发展，共创辉煌。