岗位职责：
1、汇总、分析已售产品质量信息，处理客户投诉，售后退货分析、改进、汇报，制作质量报告；
2、站在客户的角度推进公司内部质量改进，编制、推进8D改善措施的实施及其有效性的验证；
3、客户投诉点的分析处理且客诉报告的回复，客户现场审核的跟进，参与公司内部产品质量改善活动；
4、RMA或客验问题确认、分析、处理以及书面报告的回复和改善效果跟进确认；
5、提供技术支持给OQC&QA，并指导其工作，提交周/月报告及改善成果等。

岗位要求：
1、大专以上学历，2年以上电子行业同岗位工作经验，有对接海外客户优先；?
2、逻辑思维清晰，组织能力强，有消费类电子整机产品优先；
3、能适应出差。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
采购专员包材	3人	面议	东莞	无经验	高中
电池采购专员石排	2人	5000~10000元/月	东莞	1-3年	高中
环保工程师	5人	5000~10000元/月	东莞	1-3年	大专
品质总监能接受出差	2人	面议	东莞	无经验	大专
CQE高级经理	1人	一万以上/月	东莞	5-10年	本科

注册资本：16,668万(元)
法定代表人：严文华
成立日期：2013-10-17
企业类型：其他股份有限公司(上市)
营业期限：2013-10-17 至 无固定期限
行政区划：广东省东莞市
审核/年检日期：2019-11-07
注册地址：东莞松山湖高新技术产业开发区工业南路6号1栋506室查看地图
经营范围：声学与多媒体技术及产品，短距离无线通信产品，精密电子产品模具，消费类电子产品，电脑周边产品，与以上产品相关的嵌入式软件的开发、销售；及以上产品相关的技术服务；货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)

佳禾智能科技股份有限公司（以下简称“佳禾智能”）座落于广东东莞生态园产业开发区，是国家高新技术企业，其前身是广东佳禾声学科技有限公司， 2016年9月整体变更为佳禾智能科技股份有限公司。

创始团队在20年的努力和实践中，始终致力于电声产品的研发、生产和销售，产品广泛应用于智能通讯、移动网络、健康运动、游戏娱乐、智能家居等领域，是中国耳机行业的龙头企业。

佳禾智能是广东省守合同重信用企业，广东省制造业500强，20多年来与国内外著名企业如哈曼、铁三角、松下、先锋、华为、联想、小米、魅族、乐视等均保持着长期稳定的合作关系。

佳禾智能注册资本1.25亿。2015年引进了深圳市创新投资集团有限公司、中国—比利时直接股权投资基金、东莞红土创业投资有限公司等著名投资机构及东莞本土投资机构。

公司目前有7家全资子公司：东莞市佳禾电声科技有限公司、广东思派康电子科技有限公司、广东贝贝机器人有限公司、东莞市玮轩电子科技有限公司、香港思派康电子有限科技公司、香港玮轩电子有限科技公司、佳禾声学（香港）有限公司，以及1家控股公司：深圳声氏科技有限公司。

佳禾智能在东莞松山湖生态园建设了占地百亩、86条生产线、10万平米的“佳禾产业园”，目前有2000多名员工、具有可年产5000万只耳机等智能声学产品的生产能力，8000平米的研发中心设有结构实验室、电子软件实验室、声学实验室、可靠性实验室，拥有研发人才300多名，其中博士、硕士学历的人才40多名，是广东省智能电声工程技术研究中心、博士后创新实践基地。

公司取得授权专利近200项及7项软件著作权，与中科院声学所、中科院电子所、哈尔滨工业大学、南京大学、江南大学等国内著名声学、自动化生产研究单位建立了长期战略合作伙伴关系，致力于电声领域前沿技术的基础研究和新技术、新产品的开发及电子产品自动装备的研发，努力打造华南地区最大的电声产品研发、智造基地。佳禾智能形成了从产品研发、生产、销售到售后服务的完整现代企业体系，建立了先进的自动化检测与分析系统，形成了了以7S管理为中心的现场管理系统、以星级管理为中心的质量制度控制系统、以人力资源管理为中心的企业资源发展系统，并通过ISO9001：2008国际质量体系，ISO14000环境管理体系认证。

拥有RoHS/REACH认证的供应链，产品能够根据全球不同国家和地区的客户需求，满足所有必要的认证要求，包括FCC,CE的主要市场，提供的ODM服务，加速工程和品质领先的音频产品的实现过程。

展望未来，佳禾智能将始终坚持“诚信为本、品质第一” 的方针，坚持“创新、信赖、满意”为导向的经营理念，向中国电声行业领跑者这个宏大目标阔步前进。

薪资福利：
1、优厚的薪资福利体系公司为员工提供了优厚的薪资福利，并设有绩效奖、专利发明奖等奖项以及带薪休假、话费补助、出差补助、每年两次旅游、年度体检、每月发放水果和饮料、每月生日晚会并发放生日礼物、免费食宿班车等多项福利。公司除依法为员工购买社保、五险外，还设立了企业内部“福利基金”，专用于扶持困难职工的生活和疾病治疗，全面关爱员工，在社会保障体系之外再对员工进行全方面的保障。
2、便捷舒适的幸福生活“员工幸福就是企业生命的源泉” 佳禾的管理理念和发展策略均“以人为本”，不遗余力的提升员工生活品质和福利，提倡“快乐工作，快乐生活”，佳禾注重员工职业技能的提升，努力改善员工的生活环境，充实员工的生活。

公司为员工提供一级写字楼的办公环境以及现代化的集体公寓，内设热水器、空调、独立卫生间、家具等配套设施，在公司和宿舍区建立了员工活动中心，免费提供羽毛球、乒乓球、台球、图书室等。

3、丰富多彩的才艺平台公司定期组织篮球、羽毛球、足球、乒乓球、趣味运动、歌咏大赛、抽奖活动和大型汇演晚会等。 请求职者通过卓博人才网招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在卓博人才网上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机或者小灵通的方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请悉知。