岗位职责：
1、深入了解研发团队运作状况，理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施；提供专业的人力资源解决方案和政策咨询。
2、与研发部密切合作，了解其需求并提供相应的人力资源支持。
3、员工发展：协助研发部门搭建可持续发展的人才梯队，包括人员招聘、关键人才培养、干部梯队等。
4、绩效考核：组织绩效、员工个人绩效工作推进，跟进部门薪酬绩效工作。02
5、企业文化：推动公司文化建设，负责公司级文化落地、事业部级文化运营。
6、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通。
7、上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、统招本科以上学历，5年及以上人力资源工作经验，有研发团队对接经验优先。
2、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、绩效、文化、人才培养等的实操经验；
3、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；
4、自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
海外KOL运营	4人	1500~2000元/月	东莞	无经验	本科
功放电子工程师	1人	面议		无经验	大专
搬运工	1人	面议		1-3年	初中
销售HRBP	5人	1500~2000元/月	东莞	5-10年	本科
人力资源专员	2人	5000~10000元/月	东莞	1-3年	大专

东莞市三基音响科技有限公司 Beta Three专业音响系统是一系列专门针对各类专业扩声领域的工程产品，产品主要技术和设计与欧美多家专业音响公司合作共同完成，并严格按照AES、IEC、GB等音响产品标准制造，保持了欧美工业产品一贯的严谨、可靠和高技术含量的品质。

“贝塔斯瑞”提供对大型剧场、剧院、大型演出演艺场所、体育场馆、专业电影院、娱乐场所、商业音乐广播、会议厅、学校、会展中心、水上景观等各类公共场所扩声领域的完整产品解决方案。

“贝塔斯瑞”已成功应用在全球范围内90多国家和地区的专业扩声场所。在中国也拥有着为数众的用户群体,产品的品质和良好的售前、售中与售后服务体系得到广泛的市场验证。近年来,贝塔斯瑞正进一步加强世界专业音响领域内新技术与材料的研究和应用, 带给使用者更为先进和完善的优质产品。