1、本科或本科以上；

2、具备12年以上音响类硬件开发工作，并独立主导音响产品硬件框架设计至少5年或以上；

3、熟悉音响产品电路应用设计、无线、电源、蓝牙、Wi-Fi等专业知识；

4、熟悉音响类产品的开发设计流程与设计标准；

5、熟悉并掌握电子元器件知识；

6、掌握电子、光学、声学和热学等相关专业知识；

7、熟悉安规、环保、质量体系、知识产权等认证知识；

8、主导硬件设计与开发的专业评审；

9、主导产品硬件设计方案评估与确认；

10、主导产品硬件类疑难问题分析、攻关与解决等；

11、主导新项目评估阶段硬件类“三新”评估，新客户导入阶段硬件问题处理；

12、主导硬件类（含电源、无线和系统等等）新技术的导入与评估；

13、主导硬件人员开发水平的提升。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
高级硬件工程师	4人	面议	深圳	5-10年	大专
QE工程师	2人	一万以上/月	深圳	无经验	大专
高级结构工程师（音频技术）	1人	一万以上/月	深圳	5-10年	大专
功能维修技术员	5人	5000~10000元/月	珠海	1-3年	高中
结构专家	1人	10000~12000	深圳	10年以上	本科

一、公司简介——深圳市奋达科技股份有限公司（FENDA）

深圳市奋达科技股份有限公司创建于1993年，是深圳证券交易所上市企业，股票代码：002681。

奋达以研发和制造扬声器起步，经过二十多年的发展和沉淀，形成了电声、无线、软件、精密制造四大核心力，是一家领先的新型智能硬件及一体化解决方案提供商及服务商，是目前少数能提供软、硬、云一体化服务的智能硬件企业。公司主要产品包括电声产品、健康电器、智能可穿戴产品、无线模块、移动智能终端金属外观件等五大系列，目前正积极布局移动医疗产品。

愿景
行业的标杆，企业的楷模，人才的圣地，社会的奋达。

使命
为客户提供绿色、优质、高性价比的产品和服务，让人类享受更美好的生活。

核心价值观
尊重、诚信、创新，成就客户、成就企业、成就员工。

龟文化
不一定做500强，要做500年，基业长青，永续经营。

狼精神
事无艰难，何需人杰；败则拼死相救，成则举杯相庆

奋达科技将持续加大移动互联网与智能终端消费类电声产品、可穿戴电子、移动医疗、云服务等应用市场技术、产品和内容整合的研究开发，持续创新，积极推进“成为持续领先的消费电子产品垂直整合制造与服务的高科技企业”的长期战略。

公司福利：
1、公司实行5天8小时工作制。
2、公司为员工设计了行业内领先的薪资福利方案，每年按照比例进行薪资提升。
3、优秀人才提供行业最具竞争力的待遇条件并给予股权激励。
4、公司为员工提供五险一金、带薪年假、生育假、婚假、补贴等各项法定规定福利。
5、 公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系，内部高管、外部知名专家教授、咨询公司为员工提供各方面的培训。
6、公司定期组织文体比赛、外出旅游、聚餐、联欢等各类集体活动，丰富员工生活。
7、 落户深圳：如符合当年深圳市落户条件，且提交资料完备者，给予办理落户深圳手续。
8、根据岗位等级及自身生活需要提供单间或二房一厅的居住条件，并配有太阳能热水器、空调、免费无线网络、独立洗手间、阳台等设施。
9、公司科技园内：配有宿舍、食堂、超市、篮球。


法定代表人：肖奋
经营状态：开业
成立日期：1993-04-14
营业期限：1993-04-14 至 无固定期限
审核/年检日期：2019-01-09
注册资本：206,462.6万(元)
企业类型：股份有限公司(上市)
机构类型：企业法人
行政区划：广东省深圳市宝安区
登记机关：宝安局
注册地址：深圳市宝安区石岩洲石路奋达科技园
经营范围：兴办实业（具体项目另行申报）；国内商业、物资供销业；货物及技术进出口（以上均不含法律、行政法规、国务院决定规定需前置审批和禁止的项目）。电声产品、玩具产品、塑胶产品、电子产品及其元器件的产销；普通货运（《道路运输经营许可证》有效期内经营）；通信设备、通信软件、网络工程、从事通讯工程技术领域内的技术开发、生产、技术咨询、技术服务及市场营销。