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- 招聘职位:电声工程师
- 招聘公司:东莞常禾电子有限公司
- 职位类型:全职
- 职位类别:招聘电声工程师
- 工资待遇:5000~10000元/月
- 招聘人数:1 人
- 年龄要求:25-45岁
- 性别要求:不限
- 学历要求:大专
- 工作地区:东莞
- 工作经验:5-10年
- 查看次数:次
- 发布日期:2024-06-23 02:41
职位描述
1. 具备扎实的电声基础知识,有喇叭/音箱研发工作经验,熟悉机械制图优先考虑;
2. 具有一定的专业音响理论知识,并且能够使用常用的音响设计软件和音响系统测试软件;
3. 负责产品认证过程中的技术支持工作;
4. 跟踪电子行业新技术,并对扩展未来产品功能提出合理化建议;
5. 年龄要求22-42岁,优秀的应届毕业生也可考虑(相关专业)。
安全提示:在应聘过程中用人单位以任何名义向应聘者收取费用都属于违法行为,请应聘者提高警惕!
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1人 |
10000~12000 |
东莞 |
1-3年 |
大专 |
公司简介
常禾集团于1979年创立于台湾, 1992年在广东省东莞市虎门镇大宁管理区成立东莞常禾电子有限公司,于2000年底搬迁至虎门镇居岐村。属于港澳台商企业。公司厂房占地面积8万平方米,建筑面积12万平方米;2013年实现销售业绩4.7亿人民币,创税3373万,是A级纳税信用等级企业,国家海关AA类管理企业,也是一家银行信用等级为AAA级的集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。2009年获东莞市政府颁发的升级转型奖,2010年被评定为国家高新技术企业,2012年被评为东莞市转型升级示范企业和广东省转型升级示范企业,2013年,2014年,2015年进入广东省制造业500强企业,2014年获得广东省著名商标。
常禾电子主营业务涉及家用音响和汽车电子、汽车音响领域,早期以生产、加工家用、车用和船用扬声器以及舞台音响为主,后成功转型成为一家集多媒体音响、汽车喇叭、汽车功放、车载导航DVD为一体的自主研发、拥有自主知识产权的高新技术企业。公司先后通过ISO9001、ISO/TS16949、ISO14001体系认证。还通过了CCC、CE、FCC、EMARK、UL、FDA、C-TICK等世界各国的产品认证。每年投资2000多万元用于对新产品的开发和新技术的创新研究,并成立了车载影音系统事业部,自主研发专业车载影音系统;目前拥有包括软件设计、硬件设计以及结构设计近370名研发工程师,配备世界最为先进的研发设备,掌握车载影音产品的领先技术。同时,常禾电子且具备ODM和OBM的设计制造能力以及车厂PT1和PPO产品的的供货设计能力。
公司一直致力于高品质音响领域的辛勤耕耘,持续追求技术和管理的创新,现已发展成为拥有三十多年制造经验,实力雄厚的音响生产厂家之一。亦是东莞地区最早开拓国外市场和最大出口音响的企业之一,在技术设备配置已提升到有10条现代化的产品装配流水线,72台冲床,45台注塑机,13台铝压铸机等一批国际先进生产设备,同时还建立有国际一流的可靠性实验室和音响无响测试室。在音响界一直有着较高的影响力和良好的声誉,公司自主研制的“汽车多媒体娱乐网络研究开发、三屏独立操作的汽车音响系统技术研究开发、中置音响喇叭装置研究开发、数字音频DSP处理技术研究开发、3D声效的车载音响、超薄多功能云音响”研究开发项目均为国内首创的研究文献及成果,更成为音响业同行的追随对象和市场消费主流。申请拥有国内外200多项专利,为行业内提供了宝贵的技术支持和参考价值。
目前产品销售包括中国、中国台湾、中国香港、墨西哥、德国、土耳其、瑞典、新加坡、日本、西班牙、比利时、美国、马来西亚、荷兰、英国、印度尼西亚、澳大利亚、阿联酋、以色列、泰国等三十多个国家和地区。同时,公司注重品牌的发展, 2008年大举进军国内市场,并与国际众多的知名音响品牌如:日本先锋、KRK、三人行、Harman、ALPINE、JBL、PHILIPS、CLARION、SIEMENS VDO、JVC、HARMAN等以及和世界知名汽车公司FORD、TOYOTA、GM、LEXUS、ISUZU等建立了长久良好的合作伙伴关系。
公司自成立便坚持以“品质就是生命,出货照原样、品质有保障”的质量方针,走上追求质量“零缺陷”为管理目标的质量效益型道路。未来将会一直将科技水平定位在自主研发、科技创新的中高端国际前沿技术应用的位置,并积极引进相同领域的高层次、复合型创新技术人才,加大研发投入以及提高企业综合信息化水平。开展多元化的技术研发,并以原始创新和集成创新为主,引进技术消化吸收,积极开展和寻求产学研合作,大力提高企业自主创新能力,成为创新型企业,实现持续稳定的健康发展。