1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

2、五年以上行政人事管理经验，三年以上同行工作经验优先；

3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、熟悉人事管理，行政管理，熟悉公司消防，劳动，组织各项相关活动及演练；

5、根据公司实际情况规划人力资源管理，起草制定并完善公司各项规章制度，并对各项制度的执行情况参与监管和推行；

6、组织开展聘用管理人才的引进，为公司引进选拔不同发展阶段的人才，建立有效的人才库；

7、完善公司组织结构、员工手册、岗位说明书、岗位责任制、人事 制度、员工薪酬体系、员工福利制度、晋升晋级方案、绩效管理方案；

8、公司重大会议策划、组织工作；

9、日常人力资源部事务性全面管理工作；

10、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

11、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
采购工程师	2人	面议	东莞	1-3年	高中
PIE工程师	3人	1000~1500元/月	东莞	1-3年	初中
PMC	1人	5000~10000	深圳	5-10年	大专
品质主管	1人	面议	深圳	3-5年	大专
业务经理	5人	面议	深圳	1-3年	高中

深圳市瑞美声学科技有限公司创办于2016年，是一家快速成长的专业电声企业，在深圳龙岗和内地拥有自己的生产基地，现拥有员工近300多名，在深圳设立了研发和生产中心，公司主要研发生产高中端耳机喇叭产品，是深圳市音响行业协会会员单位，工厂在2021年8月份顺利通过1SO9001-2015体系认证，公司与全球多个TWS耳机品牌建立了良好的合作关系。
公司始终坚持以市场为导向，秉承“质量求生存、创新求发展”的经营理念，不断开拓进。