岗位职责：

1.应届毕业生提供就业机会，从而为公司储备优秀的人才。

2.晋升空间： 管理类：储备干部→主管助理→主管→副经理→经理→副总经理→总经理。 技术类：储备干部→开发技术员→工程师→主管→副经理→经理→副总经理→总经理。

3.熟悉公司运作模式，为后继管理工作做准备。

4.协助上级管理公司日常事物。



岗位要求：

1. 有良好的工作态度和责任心。

2. 对待新事物有较强的接受和学习能力。

3. 良好的团队合作精神。

不懂，没有工作经验，这些通通没有关系；只要你有——良好的服务心态和服务意识；只要你有——良好的沟通能力和协调能力；只要你有——吃苦耐劳和勤奋好学的精神；愿意从基础岗位做起，就加入我们吧！心有多宽，舞台就有多大！此职位职业发展规划：往中高层管理、技术方向培养。

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
汽车功放工程师	3人	10000~12000	广州	3-5年	大专
高级电子开发工程师	5人	10000~12000	广州	3-5年	本科
数字功放开发工程师	2人	12000~20000	广州	3-5年	本科
箱体开发工程师	11人	5000~10000	广州	3-5年	大专
大区销售经理（专业音响方面）	6人	10000~12000	广州	5-10年	大专

广州笙达电器有限公司设立于2001年，公司主营业务有：无线音响（蓝牙、WiFi等）、家庭影院、PC Hi-Fi音响、专业电影院音响、电视音响柜的开发、生产和销售，以及影音系统全面解决方案的研发。

公司音响主业属于电声器件行业，是国家鼓励、优先发展的产业。

笙达公司是国家高新技术企业，中国电子音响行业协会理事单位和广东省重合同守信用企业。

现有员工400多名，拥有自营进出口权，并获得ISO9001质量体系认证及中国3C认证、国际CB认证、欧盟CE认证、日本PSE认证，ETL、NRTL美国加拿大等国际标准认证。配套设施齐全的花园式工厂拥有从扬声器、音箱、金属结构件到电子功放的垂直生产能力，现有扬声器、音箱、电子、金属加工、总装等生产线共20多条。

公司拥有研发中心（广州市市级）、消声室和测试中心，建立了完善的开发、设计、测试、实验和标准化管理体系。笙达公司每年开发100多项新产品以满足不同客户和市场的需求，已是多个世界知名品牌的OEM/ODM合作伙伴，生产的产品远销60多个国家。

创新求发展一直是笙达公司信守的原则。在互联网时代，特别是移动互联、人工智能等新技术正在迅速改变人们的生活，推动传统产业的转型升级。无线音响、智能音响和绿色节能产品正在成为音响消费的主流。

笙达公司正积极通过技术创新来提升企业竞争力，与更多的世界知名品牌客户加强合作，实现企业的进一步发展壮大。