岗位职责：

1、负责自主研发项目电子部分研发；
2、负责技术研究类项目电子研发；
3、负责编写电子产品测试流程；
4、负责产品电子部分更改；
5、负责处理产品电子部分投诉。

岗位要求：

1、本科以上学历，电子相关专业，大学英语四级或以上，读写能力良好；
2、五年及以上AUDIO电子产品研发类工作，了解相关电声知识；
3、能够数练编写产品程序及硬件操作；
4、具备扎实的专业基本知识；
5、有很好的学习、抗压、沟通、表达、动手能力；
6、做事踏实、做人诚恳；
7、要有足够的责任心，认同公司企业文化。

招聘职位

招聘人数

工资待遇

工作地区

工作经验

学历

用人理念：不拘一格 宁缺毋滥 以奋斗者为本

宁波渠成集团始创于2005年，是一家拥有自主经营进出口权的外向型企业。经过14年的发展，现已拥有4家国内子公司及多家海外分公司，业务范围覆盖全球100多个国家和地区，主营业务包括音视频支架、台架及其配件、音视频电子产品及其配件、人体工程学产品等数千款产品，2018年度集团出口贸易总额超1.7亿美金。公司每年定期参加的国内、国际专业展会多达30余个，同时也在阿里巴巴网等国际商务平台投入巨资，重点宣传公司的产品和自身品牌，均获得丰硕成果，并连续多年获得政府颁发的“外贸强企”殊荣。
作为研发型外贸企业，渠成集团始终关注行业趋势，做到与时俱进。2015年，公司实行战略转型，集团内多个子公司在资源共享、协同发展的基础上独立运营，并且将持续地引入新的项目、新的合作伙伴，建立新的子公司。
目前，渠成集团处于稳步发展时期，现有员工近400人（包含外籍员工），且队伍还在不断壮大中。员工平均年龄约28岁，毕业院校包括：浙江大学、中山大学、西安交通大学、上海交通大学、哈尔滨工程大学、广东外语外贸大学、杭州电子科技大学、宁波诺丁汉大学、浙江工业大学、宁波大学、澳洲国立大学、西班牙巴塞罗那自治大学、中国美术学院、绍兴文理学院、台州学院、宁波工程学院、浙江万里学院、浙江大学宁波理工学院、浙江越秀外国语学院等。渠成对每一个员工一视同仁，正所谓“英雄不问出身”，在渠成，只要有能力，就能海阔凭你跃，天高任你飞。

我们的观点：
人才是我们最重要的核心资本；
德才兼备的人才可遇不可求，但我们更看重品德，德是立身之本；
尊重员工个性发挥，同时要求员工信任且尊重团队和同事；
坚持团队利益重于个人利益，长期利益重于短期利益；
我们之间是合作关系，追求共赢，而不是雇佣；
有付出才有回报，注重回报与价值体现平线而行；
注重长远发展，用价值引导伙伴与公司一起成长；
用欣赏的眼光看待任何一个人，因为即使您不在我司供职，您也同样发挥得精彩；
我们有年薪过百万的员工，且不是唯一，但这需要能力发挥、价值体现和对机遇的把握；
渠成是一个可以让寒门学子不用拼爹，只靠实力就可以实现梦想的舞台。

为员工提供了优越的福利保障，同时也为每个员工做好职业规划，增强员工归属感和成就感。渠成提倡共进和分享，陆续释放了大量分红给员工，目前，获得公司分红的员工人数超正式员工的三分之一。

员工成长体系
1、一对一的新人指导，新人成长的每一阶段由辅导人、部门负责人、HR同时跟进
2、各类内外训，从岗位技能到跨部门知识分享
3、同事之间互帮互助，资源共享
4、开放的工作环境，公司高层可为你亲身辅导、答疑解惑

职业晋升制度：
常规入职从技能类开始发展，随着技能的加深，后期分两个方向发展：
技能类：初级、中级、高级、资深、专家、资深专家；
管理类：主管、副经理、经理、总监、副总；
渠成的每一个职位，都有其足够的发展空间。我们的邀请是长期的，是基于公司长远的发展规划以及对优秀人才的渴求……

福利待遇：
1、周末双休，五险一金
2、体检以及额外的人身意外伤害保险
3、国家法定带薪休假
4、国家法定节假日及礼金或礼品
5、多样的内外训机会
6、生日贺礼、新婚贺礼、生育贺礼等
7、高于行业平均薪酬的薪资
8、视业绩增长情况而发放的特别奖励
9、每年调薪及分红机会
10、工会活动
11、年度集体旅游
12、部门活动经费以及旅游经费
13、多姿多彩的俱乐部活动
14、丰富多彩的有奖竞技活动