（1）2015年优秀本科应届毕业生，专业要求： 测控技术与仪器 自动化专业、工业工程 计算机应用、软件工程 电子类专业（电子应用、电子信息工程等） 电声类专业（声学、应用物理、信号处理等相关声音类）（2）专业知识扎实，大学成绩要求：中上水平，英语CET-4（3）培养方向： 电子工程师 测试开发工程师 机械设计工程师 软件工程师 电声工程师 工艺工程师应届生培养成长计划第一阶段：入职培训 （为期一周，了解产品及工艺流程）第二阶段：跨部门轮岗 （为期一个月，安排到公司各部门见习，熟悉公司各部门工作职责）第三阶段：用人部门定岗 （为期三个月，由资深同事一对一辅导）第四阶段：正式上岗 （人事关系由人力资源部转入工作部门，纳入部门空缺编制内）面试要求提供：成绩单成绩一般或差者勿试！如有意向者，欢迎发电子档简历及成绩单至：sjlin@taisingind.com

招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历
结构设计工程师	3人	一万以上/月	东莞	5-10年	大专
做模技工	1人	面议	东莞	3-5年	初中
实验室技术员	1人	3000~5000元/月	东莞	无经验	高中
结构设计工程师1	2人	一万以上/月	东莞	5-10年	大专
射频工程师	2人	面议	深圳	1-3年	硕士

东莞泰升音响科技有限公司属大型港资企业，位于东莞市东城区柏洲边管理区，交通便利，环境优美。公司主要生产多媒体音箱、耳机、扬声器、电线及工模制具等，现有员工近3000人。 本公司自1993年成立以来，一直奉行“质量第一，客户至 上”的原则，真诚为每一个客户服务，并取得了世界知名公司的认可，如：PHILIPS 、LOGITECH、SENNHEISER、Harman等。从而使公司得到了稳定的成长和壮大，并逐步迈向世界级多媒体电脑产品制造商。 公司拥有广阔的行业发展前景及年轻朝气极具创业激情的合作团队。在提高公司竞争力的同时，已先后取得ISO9000：2000质量管理体系、ISO14001环境管理体系、QC80000管理体系、OHSAS18000职业健康安全管理体系、C-TPAT反恐认证、SONY GP 认证等，用国际标准来规范公司的运作，以满足客户的要求，并举办各种培训提高在职管理人员的管理水平，还积极地开展各种文体活动，丰富企业生活，加强企业凝聚力。 公司基本福利:一.薪资制度: 1. 五天工作制; 2. 每年公司进行一次浮动调薪; 3. 在职员工均享受国家法定有薪假期、有薪年休假及参加养老、医疗、失业、工伤、生育保险; 二.训练与晋升: 1. 公司以人性化的管理为本,提供系统完善的教育,配合员工之个人职业生涯规划; 2. 公司具备完善的晋升制度,并提供各种晋升机会;三.食宿与福利: 1. 住房: 公司提供设备完善的宿舍. 2. 伙食: 丰盛可口的菜肴,品种各样的菜系,可任君随意挑选; 6~10月公司每周定期发放三次以上的水果和消暑凉茶； 3. 娱乐:公司内设标准的灯光球场,图书室,乒乓球等娱乐设施,是你下班之余的好去处; 4. 其他:公司经常举行各种员工活动,如旅游,各类球赛,书画比赛,节日晚会等; 欢迎有志者加入泰升音响大家庭,您付出的每一份努力，都将得到一份真诚的回报！ 请求职者通过智通人才网招聘系统应聘本公司的职位，或者通过本公司在智通人才网上留下的联系方式与本公司联系，本公司不会用手机方式联系求职者，也不会在本公司所在地以外地点对求职者进行面试，请悉知。