招聘职位	招聘人数	工资待遇	工作地区	工作经验	学历	更新日期	投简历
耳机喇叭生产经理	3人	一万以上/月	东莞	5-10年	大专	3天前

东莞市晶苑电子有限公司，成立于2006年4月1日，经历十多年来的磨砺春华秋实，从创业初期的作坊式生产至现在大规模化管理经营，我们走过了一段用心血和汗水铺就的奋斗历程，我们衷心感谢社会各界对晶苑的大力支持和无私厚爱，衷心感谢辛勤工作在各个岗位上的用心拼搏的同事们！商海茫茫，千舟竞发，十年的创新发展，十年的精益求精，东莞市晶苑电子有限公司已形成了各类耳机喇叭产品的研发、生产、销售与服务为一体的现代化企业。晶苑人以“团结、诚信、执着、创新”的核心价值观，秉承“致力客户满意，力求尽善尽美”的质量方针，以“更优、更快、更好、”的服务理念，管理上全面实施国际现代化管理模式。公司现已通过通过了ISO9001：2015质量管理体系、ISO14001：2015环境管理体系，得到了业界的一致好评，树立了“晶苑”在耳机行业知名品牌，产品畅全国各地以及美国、日本、英国、德国、韩国、泰国、越南、新加坡、马来西亚、香港、台湾等国家和地区。人才是企业战略实施、持续发展的基础，我们正在努力汇集志同道合、志存高远人士，提供优越的工作环境和充分示才华的平台，让德才兼备、深爱晶苑事业的同事们实现人生的价值观，像大海里的浪花与晶苑一起奔腾不息，奋斗不止。?????
今天,晶苑又踏上了新的征途，正向着更高远的目标乘风破浪，我们将继续努力，推行低碳、环保、节能，不断追求一流技术创新、管理和服务，打造质优价廉的高性价比环保产品，打造成为全球高档耳机喇叭领航企业，我们将始终如一地怀着一份感恩之心真诚而专业的服务晶苑的每一位尊贵客人，将以百倍的努力来回报您的信赖、支持与关照！
公司福利及条件：
1、工资＝基本底薪+职务津贴+全勤奖+特殊津贴+加班费+绩效奖金+龄工资+奖金-个人扣款（员工暂不参与绩、管理人员含200元电话补贴）
2、五天八小时工作制，日薪制人员月出勤月小22天（大月23天）每天8小时，其余算加班；月薪制人员月出勤月小26天，（大月27天）；
3、工资次月发放（月底最后一天，如节假时顺延）。
4、绩效考核：奖金按各部门制定的绩效制度奖给。
5、工龄工资：按已工作年数自动加给工龄工资：满一年100元/月，满二年200元/月，满三年及以上300元/月，以此类推，到满500元/月为止.工龄计算：每月十四日或十四前入厂的按当月算第一月，每月十五日后入厂，次月为第二个月，按第二个月计算，入厂日期以实际上班日期为准。
6、员工试用期一个月，底薪1700元，平时加班费按地方劳动法1.5倍，周末加班费为2倍。试作期后计件，多劳多得。月薪制人员试用期为二到三个月，依据工作表现，责任制。
7、公司免费提供食宿，员工设立三菜一汤制，管理干部为四菜一汤制。
8、员工及管理宿舍均装有空调及热水器。
9、员工生日发放生日礼品 及长寿面。
10、每月，每年甄选优秀员工及干部，并颁发荣誉证书和奖金。
11、每年春节公司为所有员工、职员报销往返车费，享受往返车费报销条件及交通工具如下：员工交通工具火车硬坐、汽车，补贴600元，优秀员工、组长交通工具火车硬卧、汽车，补贴优秀员工700元，组长级800元，文职、职员级交通工具火车硬卧、汽车、动车、高铁二等座，补贴职员级900元，（副）主管级1000元，（副）经理级交通工具火车硬卧、汽车、动车、高铁二等座、一等座，补贴1200元，（副）总经理级交通工具动车、高铁二等座、一等座、飞机经济窗，补贴1500元。

（公司乘车路线）:
1.东莞总站至高埗客运站方向:乘坐6路2元公交车到东聚南门对面下车即可；
2.常平、樟木头方向的乘车到石碣邮政局对面乘坐3路、6路公交车到东聚南门下车即可；
本司环境优美，交通便利，员工福利优厚，欢迎您的加盟和支持!!!